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Seu currículo ficará armazenado em nosso Bando de Talentos, caso surja alguma oportunidade entraremos em contato.



  • 18 setembro 2017
    Analista de Remuneração e Desenvolvimento – RH
    Uberaba

    Principais atribuições: Atuar com elaboração e condução de projetos de Recursos Humanos generalista em todos os subsistemas (avaliação de desempenho, controle de indicadores, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano de cargos e salários, relatórios em recursos humanos e clima organizacional).

    Pré-requisitos: 

    - Graduação em Administração de Empresas ou Psicologia

    - Pós-Graduação/MBA em Gestão de Pessoas

    - Inglês Avançado (Fala, Escrita, Compreensão, Leitura)

    Experiências e qualificações: 
    Gestão Estratégica de Pessoas.
    Planejamento e técnicas em PCS, Avaliação de Desempenho e Remuneração Estratégica.
    Planejamento e técnicas em R&S, T&D e Gestão de Clima

    A empresa oferece: Salário compatível com o mercado + Convênio médico e odontológico + PLR + Transporte da empresa + Alimentação (restaurante próprio) + uniforme.

    Horário: de Segunda a Sexta das 7h15 às 17h00 (1h de intervalo para almoço).